Требования вакансии:
- Опыт работы с Bitrix;
- Знание HTML/CSS/JS;
Сложности подбора:
С чего мы начали:
Провели встречу с компанией
Выяснили, что в основном компания ищет сотрудников в команду Data Platform, где еще более узкие требования.
Проработали свою базу
Habr, GitHUb, LinkedIn
Получили пул кандидатов
Мы смогли подобрать подходящих кандидатов для дальнейшего проведения собеседований и тестовых заданий
Как искали кандидатов:
1. Провели поиск по нашей базе кандидатов Хабр, Linkedin, Github.
2. Подключили к работе сразу три команды рекрутеров.
3. Организовали устойчивый поток кандидатов по 10-15 кандидатов в неделю, благодаря разным источникам и активной работе. Проводили ежедневные резюме и по их результатам высылали тестовые задания.
4. Определили 5 финалистов и дали им совместно тестовое задание, чтобы выявить смогут ли они работать в команде.
Итог:
Команда из пяти финалистов успешно справилась с групповым тестовым заданием и прошла внутреннее интервью. кандидаты вышли на работу на одной неделе.
