связь

Поиск PHP разработчика

1C Бухгалтерия 1С Предприятие База 1С 8.3 8.1 7.7

Интеллектуальный сорсинг и подбор 1С разработчиков, с гарантией и без предоплаты. Поиск специалиста для решения задач любой сложности.

Наша экспертиза​

Вот тут должны быть перечислены направления, где востребован Python разработчик. Дальше у нас тут будет перспектива расширять по перечисленным направления сайт, создавая новые оптимизированные страницы

Back end development

NodeJS, PHP, Java, Ruby, Python, Go, Scala, .NET, C++, Rust, Erlang, Express, Ember, Meteor

Front end & fullstack

JS, Vue, Angular, React, Svelte, Tailwind, SQL, Graph QL

Dev Ops

CI / CD, Linux/Unix, Docker, Kubernetes, Git, AWS, Jenkins, VMware, Windows Server, KVM

Game development

C#, Unity, Unreal, C++, Godot, Aseprite, Ableton live, Inskape, Blender.

Mobile development

Swift, Kotlin, Java, React native, Ionic, Flutter, Dart

Data Science
& Big Data

Python, TensorFlow, PyTorch, Pandas, ETL, Data Analyst, Data visualization, Data warehousing

Product

Product owner, Head of product, Scrum Master, Project Manager, Marketeer

QA

QA Engineer, Manual, Automated and Load Testing

Битрикс

CRM Битрикс 24, Битрикс Управление сайтом, 1С

SAP

PPM, ERP, FI, HR, ABAP, SD

Product

FinTech

Collection, PM, Fullstack, QA

QA

QA Engineer, Manual, Automated and Load Testing

Поиск PHP разработчика

PHP (Hypertext Preprocessor) — это широко используемый язык сценариев с открытым исходным кодом, который особенно хорошо подходит для веб-разработки. Это универсальный язык, который можно встраивать в HTML для создания динамических веб-страниц, а также использовать в качестве языка программирования общего назначения. Благодаря широкому спектру доступных библиотек и фреймворков разработка PHP стала популярным выбором для веб-разработчиков.

Одной из ключевых причин популярности PHP является его простота использования. PHP — простой в изучении язык, особенно для тех, у кого есть опыт программирования. Его синтаксис аналогичен синтаксису C и Java, что позволяет разработчикам легко его освоить и начать использовать. Поэтому при поиске РНР разработчика, вы часто можете найти java программиста, которыйтолько начал изучать новый язык, но уже готов с ним работать. Кроме того, PHP не зависит от платформы, а это означает, что он может работать в любой операционной системе, что делает его универсальным выбором для разработчиков.

PHP также предлагает отличную поддержку взаимодействия с базами данных, что делает его предпочтительным выбором для создания динамических веб-приложений и работы  аналитиков БД.

Еще одним преимуществом разработки PHP является большое сообщество разработчиков и доступные ресурсы. Благодаря огромному количеству доступных руководств, форумов и документации разработчики могут быстро находить ответы на свои вопросы и делиться знаниями с другими разработчиками. Кроме того, существует множество доступных библиотек и платформ, которые могут помочь упростить процесс разработки и сэкономить время на кодировании.

Кто такой РНР разработчик и что он делает

 

Разработчик PHP — это специалист, который специализируется на использовании языка программирования PHP для создания веб-приложений, веб-сайтов и других цифровых продуктов.  Программисты PHP обладают навыками написания кода, проектирования пользовательских интерфейсов и устранения технических проблем, связанных с проектами на основе PHP.

 

Одна из основных обязанностей PHP-разработчика — написание чистого и эффективного кода, который соответствует лучшим практикам и отраслевым стандартам. Этот код используется для создания динамических и интерактивных веб-страниц, которые могут выполнять различные функции, такие как обработка данных форм, взаимодействие с базами данных и отображение контента из внешних источников. Разработчики PHP также должны уметь отлаживать код и решать любые проблемы, которые могут возникнуть в процессе разработки.

 

Помимо написания кода, разработчики PHP часто тесно сотрудничают с дизайнерами и другими членами команды веб-разработчиков для создания визуально привлекательных и удобных для пользователя интерфейсов. Им может потребоваться интегрировать в свои проекты различные технологии и инструменты, такие как базы данных JavaScript, CSS и MySQL. Разработчики PHP также должны быть в курсе последних тенденций и достижений в веб-разработке, чтобы предоставлять своим клиентам высококачественные и передовые решения.

 

Чтобы стать разработчиком PHP, людям обычно необходимо глубокое понимание концепций программирования и сильный опыт веб-разработки. Многие PHP-разработчики имеют высшее образование в области компьютерных наук или смежных областей, а также опыт работы с HTML, CSS и другими веб-технологиями. Кроме того, разработчики PHP часто участвуют в программах непрерывного образования и обучения, чтобы расширить свои навыки и быть в курсе новейших отраслевых стандартов и практик.

 

В целом, PHP-разработчик играет решающую роль в создании и обслуживании веб-сайтов и веб-приложений, используя свой технический опыт для воплощения в жизнь цифровых проектов. Их способность писать чистый, эффективный код и создавать удобные интерфейсы делает их бесценным активом для любой команды веб-разработчиков. Итак, если вы хотите создать динамичный и интерактивный веб-сайт, нанять опытного разработчика PHP — определенно разумное решение.

 

Типы, виды и направления РНР разработчиков

 

Разработчики на PHP бывают разных типов и специализируются в разных областях, в зависимости от их набора навыков и опыта. Давайте рассмотрим различные типы и направления разработчиков PHP.

 

  1. Front-end PHP developers: front-end разработчики PHP отвечают за внешний вид веб-сайта, а также за взаимодействие с пользователем. Они владеют HTML, CSS и JavaScript и используют PHP для обработки серверных операций и взаимодействия с базами данных. Разработчики Front-end PHP создают адаптивные и интерактивные веб-страницы, которые визуально привлекательны и просты в использовании. Поэтому если вы в поиске frontend разработчика,стоит рассмотреть еще и РНР разработчиков.

 

  1. Back-end PHP developers: Back-end разработчики PHP сосредоточены на серверной стороне веб-разработки, решая такие задачи, как управление базами данных, настройка сервера и реализация бизнес-логики. Они хорошо разбираются в PHP-фреймворках, таких как Laravel, Symfony и CodeIgniter, и часто работают с базами данных, такими как MySQL и PostgreSQL. Разработчики серверной части PHP обеспечивают безопасность, масштабируемость и эффективность веб-приложений.

 

  1. Разработчики PHP full stack: Разработчики PHP с полным стеком обладают опытом как во front-end, так и в back-end, что позволяет им работать над всеми аспектами веб-приложения. Они могут довести проект от концепции до завершения, занимаясь всем — от разработки пользовательского интерфейса до настройки архитектуры сервера. Разработчики Full-stack PHP универсальны и легко адаптируются, что делает их ценным помощником для любой команды веб-разработчиков.

 

  1. Разработчики PHP для электронной коммерции: Разработчики PHP для электронной коммерции специализируются на создании интернет-магазинов и систем корзин покупок с использованием PHP-фреймворков, таких как WooCommerce, Magento и Shopify.

 

  1. Разработчики WordPress на PHP: разработчики WordPress на PHP создают пользовательские темы и плагины для популярной системы управления контентом WordPress.

 

Что касается направлений, разработчики PHP могут выбрать специализацию в определенной отрасли или технологии, такой как здравоохранение, финансы или искусственный интеллект. Они также могут сосредоточиться на конкретных навыках, таких как оптимизация производительности, безопасность или интеграция API. Кроме того, разработчики PHP могут продвинуться по карьерной лестнице, став руководителями команд, менеджерами проектов или архитекторами программного обеспечения.

 

 

Поиск PHP разработчика

 

Поиск квалифицированного PHP-разработчика может оказаться непростой задачей для бизнеса, поскольку спрос на квалифицированных разработчиков продолжает расти. Компании часто испытывают трудности с поиском подходящего кандидата, обладающего необходимыми навыками и опытом для удовлетворения их конкретных потребностей. Это привело к созданию конкурентной среды найма, когда компании конкурируют за лучших специалистов в этой области.

 

Чтобы привлечь, нанять и удержать квалифицированных PHP-разработчиков, компании должны предлагать конкурентоспособные зарплаты, льготы и возможности карьерного роста и развития. Компании также должны создавать позитивную рабочую среду, которая ценит и поддерживает своих сотрудников, создавая культуру, способствующую творчеству и инновациям.

 

Чтобы найти PHP-разработчика в команду, компании часто обращаются к доскам вакансий, платформам социальных сетей и профессиональным сетевым сайтам, чтобы рекламировать вакансии и общаться с потенциальными кандидатами. Они также могут воспользоваться услугами агентства по поиску IT специалистов, которое поможет им найти квалифицированных кандидатов.

 

После того как подходящий кандидат определен, компании обычно проводят собеседования и техническую оценку, чтобы оценить навыки и опыт кандидата. Это позволяет компаниям гарантировать, что разработчик обладает необходимым опытом для эффективного выполнения работы.

Наше агентство ИТ рекрутмента WIT Recruitment предоставляет гарантию на замену кандидата в течение месяца после трудоустройства, в случае форс-мажорной ситуации.

 

 

Поиск и подбор PHP разработчика с помощью агентства WIT Recruitment

 

 

WIT Recruitment предоставляет услуги подбора ИТ специалистов более 13 лет как по Москве, так и по всему миру. Команда опытных рекрутеров WIT Recruitment поможет вам сориентироваться в мире PHP development, а также подобрать сотрудников, или помочь соискателям.

 

Если вам требуется сотрудник  в штат, то первым шагом  является определение ваших конкретных требований , условий и ожиданий в отношении должности разработчика PHP.

 

Как только описание вакансии будет подготовлено, рекрутеры агентства WIT Recruitment задействует свою обширную сеть и ресурсы для поиска квалифицированных кандидатов. Они свяжутся с потенциальными кандидатами через свои базы данных, чтобы найти подходящих кандидатов как на постоянную работу, так и на проект.

 

После определения круга потенциальных кандидатов наше агентство проведет тщательные собеседования и оценки, чтобы оценить технические навыки, опыт и культурное соответствие кандидатов вашей команде. Наши сотрудники предоставят вам подробные характеристики кандидатов и рекомендации, которые помогут вам принять обоснованное решение.

 

Как только вы выберете PHP-разработчика, сотрудники WIT Recruitment помогут согласовать условия, включая зарплату, льготы и дату начала работы. Они также обеспечат постоянную поддержку и последующий контроль, чтобы процесс адаптации прошел гладко и чтобы новый сотрудник хорошо интегрировался в вашу команду.

 

Если же вы ищете работу, то первым шагом для наших рекрутеров будет подробное изучение вашего резюме и ваших потребностей. Будет проведен своего рода опрос-тестирование, чтобы понимать, на какую зарплату вы рассчитываете или же сколько стоит час или день ваших услуг. После чего, при необходимости, происходит корректировка вашего резюме и мы назначаем вам несколько собеседований с потенциальными работодателями. Мы сопровождаем вас на каждом шагу.

 

Чтобы ознакомится с ценами наших услуг или заказать подбор, оставьте вашу заявку или отправьте ваше резюме.

 

За последние несколько месяцев мы уже смогли найти аналитика big data, Devops инженера и помогли целой команде с релокацией. Мы часто занимаемся подбором с переездом в другую страну, или же просто даем рекомендации и лайфхаки. К примеру наша последняя статья про релокацию в Сингапур.

Оставить заявку

Наши преимущества

Без предоплаты

Вы оплачиваете услугу только после выхода кандидата на работу.

Гарантия 3 месяца

Бесплатная гарантийная замена в течение испытательного срока трудоустроенного кандидата (3 месяца). Консультирование по уровню рыночной з/п в зависимости от требований и задач IT специалиста

Скорость подбора

Первых кандидатов представляем в течение 1-3 дней. Средний срок закрытия вакансии: 7-20 календарных дней.

Команда

Численность команды IT рекрутеров: более 35 человек, в том числе удаленных сотрудников в регионах России, Беларуси, Европы и Юго-Восточной Азии. Способны принимать в работу более 20 IT вакансий одновременно.

Собственная база

Большая наработанная база IT специалистов, которую мы регулярно актуализируем (более 300 000 резюме).

Регионы подбора

Благодаря удаленным командам на месте, мы осуществляем подбор персонала по всей Европе, США, Канаде, Мексике, Аргентине, Чили, Центральной Америке, России, Беларуси. Развивающиеся рынки Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии.

Как мы работаем

В своей работе мы применяем инновационное IT-решение для интеллектуального поиска специалистов высокого уровня в сфере hi tech IT, которое интегрировано со всеми ведущими мировыми площадками HR рекрутинга. Это программное обеспечение использует новейшие технологии искусственного интеллекта (Artificial Intelligence) и позволяет выбрать наиболее соотвествующие кандидатуры согласно требованиям работодателя с точки зрения их потенциала. Мы также располагаем наиболее полной аналитической информацией по каждой специализации, что позволяет нам предоставлять нашим клиентам полноценные аналитические отчеты вместе с выборкой подходящих кандидатур по их запросу.

Оставить заявку на подбор
IT специалиста

Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в кратчайший срок для обсуждения ваше задачи и вариантов ее решения.

Резюме в базе
Лет на рынке
+
Клиентов
более
Вакансий закрыто
более

Процесс работы​

ИЗУЧЕНИЕ ПРОФИЛЯ КОМПАНИИ И ВАКАНСИИ

Мы организуем встречу вашей компании с Lead IT recruitment нашего агентства, определим ваши потребности и критерии подбора специалистов, причины сложности закрытия позиций.

ОБЗОР РЫНКА

Мы проведем индивидуальный анализ данных о заработной плате по вакансиям, выявим специфику рынка и уровень заработной платы разработчиков требуемой квалификации

ПОДБОР КАНДИДАТОВ

Сразу после встречи с вашей компанией мы приступаем к поиску кандидатов. В течение 1-3 рабочих дней мы предоставим готовых к сотрудничеству с вами кандидатов, которые максимально соответствуют вашим требованиям.

ОРГАНИЗАЦИЯ ИНТЕРВЬЮ

Поэтапная организация и проведение собеседования, подготовка кандидатов к процессу интервью, информирование специалистов о ваши условиях и целях сотрудничества.

Цель WIT recruitment не только помочь вам успешно закрыть первую вакансию, но и сделать вас нашим постоянным клиентом в вопросе поиска специалистов, формируя партнерские и доверительные отношения между клиентом и заказчиком. Мы всегда готовы реализовывать с вами новые проекты, закрывая проблемы с поиском настоящих профессионалов

Партнеры

Спасибо!
Ваша заявка успешно отправлена
Мы свяжемся с вами в ближайшее время