Подбор IT персонала: Поиск BugFix Bitrix в крупную IT компанию
Требования вакансии:
- Опыт работы от 2-х лет;
- Разработка нового функционала;
- Устранение багов и тестирование.
С чего мы начали:
Провели встречу с компанией
Встретились с заказчиком и обсудили требования и ожидания от кандидата.
Проработали свою базу
Habr, GitHUb, LinkedIn
Получили пул кандидатов
Мы смогли подобрать подходящих кандидатов для дальнейшего проведения собеседований и тестовых заданий
Как искали кандидатов:
1. Провели поиск по нашей базе кандидатов: Хабр, Linkedin, Github .
2.Просмотрели более 400 резюме и выделили 30 подходящих кандидатов и начали проводить первый этап тестовых заданий.
3.Выделили 5 финалистов и передали их резюме заказчику для проведения внутренних резюме.
4.Нашли трех кандидатов, которые за 6 недель удачно прошли все этапы отбора и получили оффер от компании. Два кандидата успешно приняли предложение.
Итог:
Предложение о работе принял наш самый первый кандидат.
