Поиск DevOps разработчика
Интеллектуальный сорсинг и подбор Backend разработчиков, с гарантией и без предоплаты. Поиск специалиста для решения задач любой сложности.
Наша экспертиза
Вот тут должны быть перечислены направления, где востребован Python разработчик. Дальше у нас тут будет перспектива расширять по перечисленным направления сайт, создавая новые оптимизированные страницы
Back end development
NodeJS, PHP, Java, Ruby, Python, Go, Scala, .NET, C++, Rust, Erlang, Express, Ember, Meteor
Front end & fullstack
JS, Vue, Angular, React, Svelte, Tailwind, SQL, Graph QL
Dev Ops
CI / CD, Linux/Unix, Docker, Kubernetes, Git, AWS, Jenkins, VMware, Windows Server, KVM
Game development
C#, Unity, Unreal, C++, Godot, Aseprite, Ableton live, Inskape, Blender.
Mobile development
Swift, Kotlin, Java, React native, Ionic, Flutter, Dart
Data Science
& Big Data
Python, TensorFlow, PyTorch, Pandas, ETL, Data Analyst, Data visualization, Data warehousing
Product
Product owner, Head of product, Scrum Master, Project Manager, Marketeer
QA
QA Engineer, Manual, Automated and Load Testing
Битрикс
CRM Битрикс 24, Битрикс Управление сайтом, 1С
SAP
PPM, ERP, FI, HR, ABAP, SD
Product
FinTech
Collection, PM, Fullstack, QA
QA
QA Engineer, Manual, Automated and Load Testing
Поиск DevOps разработчика
Разработка DevOps — это подход к разработке программного обеспечения, который сочетает в себе разработку программного обеспечения (Development) и ИТ-операции (Operations) для улучшения совместной работы, коммуникации и автоматизации внутри организаций. Этот подход подчеркивает важность устранения разрозненности между командами разработки и эксплуатации, а также интеграции всех частей процесса разработки программного обеспечения для повышения эффективности, производительности и качества.
Одним из ключевых принципов разработки DevOps является интеграция инструментов и практик автоматизации для оптимизации процесса разработки программного обеспечения. Автоматизируя такие задачи, как тестирование, развертывание и мониторинг, команды DevOps могут уменьшить количество ручных ошибок, ускорить цикл выпуска и улучшить общее качество кода. Это позволяет организациям поставлять программное обеспечение быстрее и надежнее, что приводит к повышению удовлетворенности клиентов и успеху в бизнесе.
Еще одним важным аспектом разработки DevOps является непрерывная интеграция и непрерывная доставка (CI/CD). CI/CD — это набор практик, направленных на автоматизацию создания, тестирования и развертывания изменений программного обеспечения, что позволяет командам быстро и часто предоставлять клиентам новые функции и обновления. Внедряя CI/CD, организации могут сократить время и усилия, необходимые для доставки программного обеспечения, свести к минимуму риск появления ошибок или ошибок и более эффективно реагировать на отзывы клиентов и изменения рынка.
Помимо автоматизации и CI/CD, разработка DevOps также направлена на развитие культуры сотрудничества, общения и совместной ответственности между командами разработки и эксплуатации. Разрушая традиционные организационные барьеры и поощряя межфункциональные команды работать вместе для достижения общей цели, DevOps способствует формированию у членов команды чувства сопричастности, подотчетности и расширения прав и возможностей. Такой совместный подход не только улучшает качество программных продуктов, но и повышает моральный дух команды, вовлеченность и удовлетворенность работой.
Кто такой DevOps разработчик и что он должен делать
Разработчик DevOps или DevOps инженер, по сути, является мостом между командами разработчиков и эксплуатационными группами, работающими над автоматизацией и улучшением процесса доставки программного обеспечения. Эта роль требует уникального сочетания технических навыков, включая разработку программного обеспечения, системное администрирование и сотрудничество.
Одной из ключевых обязанностей DevOps developer является автоматизация процесса развертывания, гарантирующая быструю и эффективную доставку новых обновлений программного обеспечения. Автоматизируя такие задачи, как тестирование, сборка и развертывание кода, разработчики DevOps могут уменьшить количество человеческих ошибок и ускорить цикл выпуска.
Помимо автоматизации аналитики DevOps также отвечают за мониторинг и оптимизацию производительности программных приложений. Тщательно отслеживая ключевые показатели производительности, они могут выявлять и устранять любые проблемы до того, как они повлияют на конечных пользователей.
Коммуникация и сотрудничество также являются важными навыками для DevOps-разработчика. Они должны тесно сотрудничать как с группами разработчиков, так и с группами эксплуатации, чтобы обеспечить бесперебойное развертывание обновлений программного обеспечения и быстрое решение любых проблем.
Зачастую вместе с разработчиком DevOps также требуется специалист по windows server. Связь между Windows Server и DevOps заключается в том, как можно применять практики DevOps для автоматизации развертывания, мониторинга и управления приложениями и службами, работающими на Windows Server. Используя такие инструменты, как PowerShell, DSC (Desired State Configuration) и такие инструменты, как Jenkins или Azure DevOps, организации могут автоматизировать подготовку сред Windows Server, развертывать приложения и оптимизировать процесс выпуска.
Навыки DevOps разработчика
Разработчики DevOps должны обладать разнообразным набором навыков, чтобы добиться успеха в своей роли. Некоторые из ключевых навыков и обязанностей DevOps-разработчика включают в себя:
Кодирование. Разработчики DevOps должны хорошо разбираться в языках кодирования, таких как Python, Ruby и сценарии Shell. Они должны уметь писать код для автоматизации задач, создавать конвейеры развертывания и управлять инфраструктурой как кодом.
Управление конфигурацией. Разработчики DevOps отвечают за управление и поддержку файлов конфигурации и настроек для различных программных приложений и систем. Они должны иметь опыт использования таких инструментов, как Ansible, Puppet и Chef, для автоматизации задач управления конфигурацией.
Непрерывная интеграция и непрерывное развертывание (CI/CD). Разработчики DevOps должны быть знакомы с практиками и инструментами CI/CD, такими как Jenkins, GitLab и Travis CI. Они должны уметь настраивать и поддерживать конвейеры CI/CD для автоматизации процесса доставки программного обеспечения.
Инфраструктура как код. Разработчики DevOps должны иметь опыт работы с инструментами «Инфраструктура как код», такими как Terraform, CloudFormation и Ansible, для автоматизации предоставления ресурсов инфраструктуры и управления ими.
Мониторинг и ведение журнала. Разработчики DevOps должны иметь опыт работы с такими инструментами мониторинга, как Prometheus, Grafana и Nagios, а также с такими инструментами ведения журналов, как ELK stack и Splunk. Они должны иметь возможность настроить инфраструктуру мониторинга и регистрации для отслеживания производительности и работоспособности приложений и систем.
Также стоит отметить, что в компаниях, занимающихся devOps разработкой часто требуется linux администратор, так как Linux и DevOps тесно связаны в современной экосистеме разработки и развертывания программного обеспечения, поддерживая друг друга, обеспечивая быструю, эффективную и надежную доставку программных приложений.
Поиск DevOps разработчика
Поиск подходящего DevOps-разработчика может оказаться непростой задачей для многих компаний. Учитывая высокий спрос на квалифицированных специалистов в этой области, конкуренция может быть жесткой. Однако при правильном подходе и стратегии компании могут привлечь и нанять лучших специалистов DevOps для продвижения своих инициатив по разработке программного обеспечения.
Одним из первых шагов в поиске DevOps-разработчика является четкое определение навыков и опыта, необходимых для этой вакансии. DevOps — это междисциплинарная область, которая сочетает в себе знания в области разработки программного обеспечения, ИТ-операций, автоматизации и практики непрерывной интеграции/непрерывного развертывания (CI/CD). Компаниям следует искать кандидатов, имеющих прочную основу в этих областях, а также опыт работы с такими инструментами, как Jenkins, Docker, Kubernetes и Ansible.
При составлении описания должности разработчика DevOps компании должны выделить конкретные технологии и инструменты, которые будут использоваться в их среде разработки программного обеспечения. Это поможет привлечь кандидатов, знакомых с этими технологиями и желающих с ними работать. Кроме того, компании должны четко обозначить обязанности и ожидания от этой роли, включая сотрудничество с разработчиками программного обеспечения, системными администраторами и другими ИТ-специалистами для выпуска высококачественных выпусков программного обеспечения. Также стоит указать требуется ли вам сотрудник в штат или на проект, нужен ли вам разработчик на новый проект или уже в существующую команду. Таким образом при поиске вакансии кандидаты смогут учесть все условия.
В процессе собеседования компании должны оценивать кандидатов не только по их техническим навыкам, но и по их способностям решать проблемы, коммуникативным навыкам и культурному соответствию внутри организации. Разработчики DevOps часто работают в быстро меняющихся средах совместной работы, поэтому важно найти кандидатов, которые могут хорошо работать с межфункциональными командами и адаптироваться к меняющимся требованиям проекта.
Как только подходящий кандидат будет определен, компании должны действовать быстро, чтобы сделать предложение и закрепить свои обязательства. Спрос на таланты DevOps высок, и лучшие кандидаты могут получить несколько предложений о работе. Предложение конкурентоспособных вознаграждений, льгот и возможностей карьерного роста может помочь компаниям привлечь и удержать лучших специалистов DevOps.
Чтобы избежать проблем и монотонных собеседований лучше обратиться в агентство, предоставляющее услуги по поиску и подбору IT специалистов.
WIT Recruitment занимается подбором ИТ специалистов более 10 лет по всему миру. Наша команда закрыла более 3000 вакансий. В базе нашего агентства более 300 тысяч резюме, которые постоянно обновляются. Мы часто получаем запросы на поиск одинаковых вакансий, к примеру запрос на поиск FrontEnd разработчика наши рекрутеры закрывали более 450 раз.
Подбор сотрудников занимает от трех до пяти дней, более того, предоставляется гарантия на замену сотрудника в течение месяца. Если вы ищете сотрудника или работу в качестве DevOps разработчика, мы готовы предоставить вам наши услуги. Также мы готовы найти Data Science инженера при необходимости. Дело в том, что связь между инженерами по обработке данных и инженерами DevOps заключается в их общей цели — рационализации и автоматизации процессов для повышения эффективности и ускорения циклов разработки. Инженеры по науке о данных могут извлечь выгоду из опыта инженеров DevOps в настройке инфраструктуры данных и построении масштабируемых конвейеров данных, а инженеры DevOps могут использовать аналитические навыки инженеров по науке о данных для оптимизации задач обработки и анализа данных. Работая вместе, инженеры по обработке данных и инженеры DevOps могут создавать более эффективные и оптимизированные системы для управления и анализа данных.
Witrec- подбор IT специалиста в Москве и во всем мире за 5 дней. Присылайте ваши запросы и резюме.
Оставить заявку
Наши преимущества
Без предоплаты
Вы оплачиваете услугу только после выхода кандидата на работу.
Гарантия 3 месяца
Бесплатная гарантийная замена в течение испытательного срока трудоустроенного кандидата (3 месяца). Консультирование по уровню рыночной з/п в зависимости от требований и задач IT специалиста
Скорость подбора
Первых кандидатов представляем в течение 1-3 дней. Средний срок закрытия вакансии: 7-20 календарных дней.
Команда
Численность команды IT рекрутеров: более 35 человек, в том числе удаленных сотрудников в регионах России, Беларуси, Европы и Юго-Восточной Азии. Способны принимать в работу более 20 IT вакансий одновременно.
Собственная база
Большая наработанная база IT специалистов, которую мы регулярно актуализируем (более 300 000 резюме).
Регионы подбора
Благодаря удаленным командам на месте, мы осуществляем подбор персонала по всей Европе, США, Канаде, Мексике, Аргентине, Чили, Центральной Америке, России, Беларуси. Развивающиеся рынки Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии.
Как мы работаем
В своей работе мы применяем инновационное IT-решение для интеллектуального поиска специалистов высокого уровня в сфере hi tech IT, которое интегрировано со всеми ведущими мировыми площадками HR рекрутинга. Это программное обеспечение использует новейшие технологии искусственного интеллекта (Artificial Intelligence) и позволяет выбрать наиболее соотвествующие кандидатуры согласно требованиям работодателя с точки зрения их потенциала. Мы также располагаем наиболее полной аналитической информацией по каждой специализации, что позволяет нам предоставлять нашим клиентам полноценные аналитические отчеты вместе с выборкой подходящих кандидатур по их запросу.Оставить заявку на подбор
IT специалиста
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в кратчайший срок для обсуждения ваше задачи и вариантов ее решения.
Процесс работы
ИЗУЧЕНИЕ ПРОФИЛЯ КОМПАНИИ И ВАКАНСИИ
Мы организуем встречу вашей компании с Lead IT recruitment нашего агентства, определим ваши потребности и критерии подбора специалистов, причины сложности закрытия позиций.
ОБЗОР РЫНКА
Мы проведем индивидуальный анализ данных о заработной плате по вакансиям, выявим специфику рынка и уровень заработной платы разработчиков требуемой квалификации
ПОДБОР КАНДИДАТОВ
Сразу после встречи с вашей компанией мы приступаем к поиску кандидатов. В течение 1-3 рабочих дней мы предоставим готовых к сотрудничеству с вами кандидатов, которые максимально соответствуют вашим требованиям.
ОРГАНИЗАЦИЯ ИНТЕРВЬЮ
Поэтапная организация и проведение собеседования, подготовка кандидатов к процессу интервью, информирование специалистов о ваши условиях и целях сотрудничества.
Цель WIT recruitment не только помочь вам успешно закрыть первую вакансию, но и сделать вас нашим постоянным клиентом в вопросе поиска специалистов, формируя партнерские и доверительные отношения между клиентом и заказчиком. Мы всегда готовы реализовывать с вами новые проекты, закрывая проблемы с поиском настоящих профессионалов