Поиск Frontend разработчика
Интеллектуальный сорсинг и подбор Backend разработчиков, с гарантией и без предоплаты. Поиск специалиста для решения задач любой сложности.
Наша экспертиза
Вот тут должны быть перечислены направления, где востребован Python разработчик. Дальше у нас тут будет перспектива расширять по перечисленным направления сайт, создавая новые оптимизированные страницы
Back end development
NodeJS, PHP, Java, Ruby, Python, Go, Scala, .NET, C++, Rust, Erlang, Express, Ember, Meteor
Front end & fullstack
JS, Vue, Angular, React, Svelte, Tailwind, SQL, Graph QL
Dev Ops
CI / CD, Linux/Unix, Docker, Kubernetes, Git, AWS, Jenkins, VMware, Windows Server, KVM
Game development
C#, Unity, Unreal, C++, Godot, Aseprite, Ableton live, Inskape, Blender.
Mobile development
Swift, Kotlin, Java, React native, Ionic, Flutter, Dart
Data Science
& Big Data
Python, TensorFlow, PyTorch, Pandas, ETL, Data Analyst, Data visualization, Data warehousing
Product
Product owner, Head of product, Scrum Master, Project Manager, Marketeer
QA
QA Engineer, Manual, Automated and Load Testing
Битрикс
CRM Битрикс 24, Битрикс Управление сайтом, 1С
SAP
PPM, ERP, FI, HR, ABAP, SD
Product
FinTech
Collection, PM, Fullstack, QA
QA
QA Engineer, Manual, Automated and Load Testing
Поиск аналитика Big Data
Фронтенд-разработка или front end development— важнейший аспект создания веб-сайтов, веб-приложений и мобильных приложений. Он включает в себя разработку и реализацию пользовательского интерфейса, с которым взаимодействуют пользователи. От макета и визуальных элементов до функциональности и отзывчивости сайта, разработка внешнего интерфейса играет решающую роль в обеспечении бесперебойного и привлекательного взаимодействия с пользователем.
Разработчики внешнего интерфейса используют различные технологии и инструменты, чтобы воплотить в жизнь веб-сайт или приложение. Сюда входят HTML, CSS и JavaScript, которые являются строительными блоками Интернета. HTML используется для структурирования содержимого веб-страницы, CSS используется для стилизации и макета контента, а JavaScript используется для повышения интерактивности и функциональности.
В дополнение к этим основным технологиям разработчики внешнего интерфейса также используют платформы и библиотеки, такие как React, Angular и Vue.js, для оптимизации разработки и создания динамических и интерактивных пользовательских интерфейсов. Эти инструменты позволяют разработчикам легко создавать сложные функции, управлять состоянием и эффективно обрабатывать взаимодействие с пользователем.
В целом, фронтенд-разработка — это захватывающая и постоянно развивающаяся область, требующая творческого подхода, технических навыков и страсти к созданию привлекательного пользовательского опыта. Оставаясь в курсе новейших технологий и передового опыта, разработчики внешнего интерфейса могут создавать визуально привлекательные, удобные и доступные веб-сайты и приложения, которые приводят к положительному взаимодействию с пользователем и получению положительного опыта. Поиск и подбор IT специалистов в Москве и во всем мире задача кропотливая, поэтому мы рассмотрим плюсы сотрудничества с ИТ рекрутинговыми агентствами.
Кто такой Frontend разработчик
Фронтенд-разработчик — это важный член команды веб-разработчиков, который отвечает за создание пользовательской части веб-сайта или приложения. Им поручено создать интерфейс, с которым взаимодействуют пользователи, включая все элементы, которые пользователи видят и с которыми взаимодействуют на экране.
Разработчики внешнего интерфейса владеют различными языками программирования и средами, включая HTML, CSS и JavaScript. Они тесно сотрудничают с дизайнерами и серверными разработчиками, чтобы воплотить в жизнь веб-сайт или приложение, гарантируя, что пользовательский опыт будет простым и интуитивно понятным.
Одна из ключевых ролей фронтенд-разработчика — обеспечить адаптивность и оптимизацию веб-сайта или приложения для различных устройств и размеров экрана. Это включает в себя тестирование и отладку их кода в разных браузерах и платформах для обеспечения единообразного взаимодействия с пользователем.
Помимо технических навыков, разработчики внешнего интерфейса также должны внимательно следить за дизайном и пользовательским опытом. Они должны быть в состоянии воплотить видение дизайнера в функциональный, удобный интерфейс, отвечающий потребностям целевой аудитории.
Разработчикам внешнего интерфейса также необходимо быть в курсе последних тенденций и технологий в веб-разработке. Это включает в себя изучение новых фреймворков и инструментов, а также получение информации о лучших методах создания доступных и удобных для пользователя веб-сайтов.
В целом, разработчики внешнего интерфейса играют решающую роль в создании положительного пользовательского опыта для веб-сайтов и приложений. Они несут ответственность за воплощение замысла дизайнера в жизнь и обеспечение того, чтобы веб-сайт или приложение были визуально привлекательными и простыми в использовании. Без разработчиков интерфейса веб-сайты и приложения, которые мы используем каждый день, не были бы такими функциональными и удобными для пользователя.
Чем занимается frontend разработчик. Обязанности и навыки
Frontend developer — важнейший член любой команды веб-разработчиков, отвечающий за создание аспектов веб-сайта или приложения, ориентированных на пользователя. Это включает в себя разработку макета, стилизацию элементов и реализацию интерактивных функций, с которыми взаимодействуют пользователи. Программисты тесно сотрудничают с дизайнерами и разработчиками серверной части, чтобы обеспечить удобство взаимодействия с пользователем.
Чтобы добиться успеха в качестве фронтенд-разработчика, необходимы определенные навыки. Вот некоторые ключевые навыки, которыми должен обладать фронтенд-разработчик:
- Знание HTML, CSS и JavaScript. Это три основные технологии, которые разработчики внешнего интерфейса используют для создания веб-страниц. HTML используется для структурирования содержимого веб-страницы, CSS — для стилизации элементов, а JavaScript — для добавления интерактивности и динамической функциональности.
- Опыт работы с адаптивным дизайном. Разработчики внешнего интерфейса должны уметь создавать веб-сайты, которые без проблем работают на всех устройствах и размерах экрана. Это предполагает использование таких методов, как медиа-запросы и гибкие макеты сетки, чтобы гарантировать, что веб-сайт будет хорошо выглядеть на настольных компьютерах, планшетах и мобильных устройствах.
- Знание фреймворков внешнего интерфейса. Разработчики внешнего интерфейса часто используют такие фреймворки, как Bootstrap, Foundation или Materialize, чтобы оптимизировать процесс разработки. Эти платформы предоставляют готовые компоненты и стили, которые упрощают создание адаптивных и визуально привлекательных веб-сайтов.
- Понимание доступности веб-сайтов. Разработчики внешнего интерфейса должны осознавать важность обеспечения доступности веб-сайтов для всех пользователей, включая людей с ограниченными возможностями. Это предполагает соблюдение лучших практик кодирования, таких как использование семантического HTML и предоставление альтернативного текста для изображений.
- Контроль версий. Разработчики внешнего интерфейса должны быть знакомы с системами контроля версий, такими как Git, которые позволяют им отслеживать изменения в своем коде и более эффективно сотрудничать с другими разработчиками.
- Навыки решения проблем. Разработка внешнего интерфейса часто может включать в себя отладку кода и поиск решений технических проблем. Разработчики внешнего интерфейса должны уметь мыслить аналитически и эффективно устранять проблемы.
В целом, разработчик интерфейса играет решающую роль в создании привлекательного и удобного для посетителей веб-сайта интерфейса. Обладая необходимыми навыками и будучи в курсе новейших технологий, разработчики внешнего интерфейса могут создавать веб-сайты, которые не только визуально привлекательны, но также высокофункциональны и отзывчивы. Но для того, чтобы все проекты выполнялись в срок, а так же для полного функционирования команды разработчиков, мы советуем иметь в команде full Stack разработчика.
Наличие в вашей команде разработчика полного стека может принести ряд преимуществ, включая универсальность, эффективность, экономичность и улучшенные способности к решению проблем, что делает его важным активом для любой команды разработчиков. Наша команда рекрутеров также готова помочь с поиском full Stack разработчика.
Сколько получают фронтендеры
Сколько стоит труд программиста довольно частый запрос, в то время как цена на услуги фриланс специалистов зависит от запросов заказчика, зарплату мы можем рассчитать точнее.
Зарплата фронтенд-разработчиков может варьироваться в зависимости от таких факторов, как местоположение, опыт, размер компании и отрасль. В среднем фронтенд-разработчики в США зарабатывают от 70 000 до 120 000 долларов в год. Разработчики начального уровня могут начинать с более низкой зарплаты, в то время как старшие разработчики с многолетним опытом и специальными навыками могут зарабатывать более 150 000 долларов и более. В некоторых технологических центрах с высоким спросом, таких как Сан-Франциско или Нью-Йорк, разработчики интерфейса могут зарабатывать еще больше.
Поиск и подбор Back end разработчика
Поиск и подбор IT специалистов долгий и тяжкий процесс, также как и для программиста найти вакансию. Множество откликов, сотни тестовых заданий и никакой гарантии. Мы предлагаем перекинуть свои поиски на агентство по подбору персонала. WIT Recruitment занимается подбором ИТ специалистов более 10 лет. Мы закрыли более 2000 вакансий по всему миру.
Мы помогаем компаниям нанять лучших специалистов, подходящих по всем критериям. В нашей базе более 300 тысяч резюме, которые постоянно меняются. У нас большое количество успешно выполненных кейсов. Нам поступают различные запросы по закрытию вакансий, к примеру найти SQL разработчика за сутки или найти целую команду разработчиков с релокацией во Вьетнам.
Мы проводим тестовые задания и предоставляем готового кандидата в течете 3-5 дней. Если по каким-то причинам вы не сработались, мы даем гарантию на замену кандидата в течение месяца.
Мы предлагаем взять на себя поиск и подбор back end разработчика и предоставить вам несколько кандидатов для внутренних собеседований в течение трех дней. Если же вы являетесь разработчиком и ите работу, то отправьте нам сове резюме на вкладке соискателям.
Оставить заявку
Наши преимущества
Без предоплаты
Вы оплачиваете услугу только после выхода кандидата на работу.
Гарантия 3 месяца
Бесплатная гарантийная замена в течение испытательного срока трудоустроенного кандидата (3 месяца). Консультирование по уровню рыночной з/п в зависимости от требований и задач IT специалиста
Скорость подбора
Первых кандидатов представляем в течение 1-3 дней. Средний срок закрытия вакансии: 7-20 календарных дней.
Команда
Численность команды IT рекрутеров: более 35 человек, в том числе удаленных сотрудников в регионах России, Беларуси, Европы и Юго-Восточной Азии. Способны принимать в работу более 20 IT вакансий одновременно.
Собственная база
Большая наработанная база IT специалистов, которую мы регулярно актуализируем (более 300 000 резюме).
Регионы подбора
Благодаря удаленным командам на месте, мы осуществляем подбор персонала по всей Европе, США, Канаде, Мексике, Аргентине, Чили, Центральной Америке, России, Беларуси. Развивающиеся рынки Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии.
Как мы работаем
В своей работе мы применяем инновационное IT-решение для интеллектуального поиска специалистов высокого уровня в сфере hi tech IT, которое интегрировано со всеми ведущими мировыми площадками HR рекрутинга. Это программное обеспечение использует новейшие технологии искусственного интеллекта (Artificial Intelligence) и позволяет выбрать наиболее соотвествующие кандидатуры согласно требованиям работодателя с точки зрения их потенциала. Мы также располагаем наиболее полной аналитической информацией по каждой специализации, что позволяет нам предоставлять нашим клиентам полноценные аналитические отчеты вместе с выборкой подходящих кандидатур по их запросу.Оставить заявку на подбор
IT специалиста
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в кратчайший срок для обсуждения ваше задачи и вариантов ее решения.
Процесс работы
ИЗУЧЕНИЕ ПРОФИЛЯ КОМПАНИИ И ВАКАНСИИ
Мы организуем встречу вашей компании с Lead IT recruitment нашего агентства, определим ваши потребности и критерии подбора специалистов, причины сложности закрытия позиций.
ОБЗОР РЫНКА
Мы проведем индивидуальный анализ данных о заработной плате по вакансиям, выявим специфику рынка и уровень заработной платы разработчиков требуемой квалификации
ПОДБОР КАНДИДАТОВ
Сразу после встречи с вашей компанией мы приступаем к поиску кандидатов. В течение 1-3 рабочих дней мы предоставим готовых к сотрудничеству с вами кандидатов, которые максимально соответствуют вашим требованиям.
ОРГАНИЗАЦИЯ ИНТЕРВЬЮ
Поэтапная организация и проведение собеседования, подготовка кандидатов к процессу интервью, информирование специалистов о ваши условиях и целях сотрудничества.
Цель WIT recruitment не только помочь вам успешно закрыть первую вакансию, но и сделать вас нашим постоянным клиентом в вопросе поиска специалистов, формируя партнерские и доверительные отношения между клиентом и заказчиком. Мы всегда готовы реализовывать с вами новые проекты, закрывая проблемы с поиском настоящих профессионалов