В последние годы сфера информационных технологий (ИТ) демонстрирует динамичный рост, значительно влияя на мировой рынок труда и экономику в целом. С каждым годом востребованность ИТ-специалистов увеличивается, что напрямую отражается на уровне их заработных плат.
В 2024 году ситуация на рынке труда для ИТ-профессионалов остается интересной и многогранной: с одной стороны, мы видим рост зарплат и увеличение бонусных программ, а с другой — усиление конкуренции и требований со стороны работодателей.
Этот материал посвящен обзору текущих тенденций в оплате труда ИТ-специалистов в 2024 году, анализу факторов, влияющих на уровень зарплат, и прогнозам на будущее. Независимо от того, являетесь ли вы опытным экспертом или начинающим профессионалом в сфере ИТ, эта статья поможет вам понять, чего ожидать в ближайшем будущем и как планировать свою карьеру, чтобы максимально эффективно использовать предлагаемые возможности.
Прошло уже семь месяцев с начала 2024 года, значит уже можно анализировать изменения в зарплате. Давайте начнем со сравнения: в 2023 году медианная зарплата* Ит специалистов была 139 532 ₽, а в 2024 выросла до 151 600₽, таким образом за год медианная зарплата увеличилась на 8%.
Сколько платят ИТ-специалистам в России в 2024 году
Растущая нехватка квалифицированных кадров, из-за релокации в связи с мировыми обстоятельствами , вынудила компании предлагать более конкурентоспособные зарплаты, чтобы привлечь и удержать сотрудников.
Процесс разморозки рынка наметил осторожный тренд на рост. В России обнаружился дефицит кадров, в то время как на глобальном рынке все ещё наблюдается профицит. Основной вызов для российского IT-рынка заключается в несоответствии квалификации специалистов требованиям бизнеса.
Индустрия столкнулась с демографической ямой, усугубленной массовой релокацией ИТ-специалистов. Это привело к появлению большого числа начинающих специалистов — джунов(junior developer), которые ищут работу, и недостатку опытных профессионалов. На фоне этих трудностей компании в России вынуждены активно конкурировать за квалифицированные кадры, зачастую перекупая их у конкурентов и существенно повышая зарплаты.
Такой подход становится необходимостью в условиях дефицита специалистов, готовых сразу приступить к выполнению сложных задач и соответствующих высоким требованиям отрасли. Несмотря на осторожный рост, IT-рынок России сталкивается с фундаментальными проблемами, которые требуют долгосрочных стратегий для их решения. Необходимо уделять больше внимания обучению и повышению квалификации специалистов, чтобы нивелировать разрыв между спросом и предложением труда. Это является ключевым шагом для устойчивого развития IT-рынка в стране и преодоления текущих вызовов.
Не будем заострять внимание на теории, давайте перейдем к цифрам. В столице медианная зарплата программиста 200 000₽, в то время как в Санкт-Петербурге 165 000₽. Уровень заработной платы в регионах мы предоставили в виде диаграммы ниже.
Теперь перейдем к уровню заработной платы по грейдам и специальностям. Мы анализировали специалистов уровня middle, senior и lead. Специалистов junior уровня мы не опрашивали для данного исследования, так как они только начинающие и у них в основном минимальная зарплата, а вот уже у middle разработчиков можно смотреть изменения.
| Backend разработчики | |||
| Middle | Senior | Lead | |
| Java | 300 000 | 350 000 | 400 000 |
| Python | 260 000 | 330 000 | 405 000 |
| PHP | 205 000 | 290 000 | 360 000 |
| C#.NET | 220 000 | 350 000 | 395 000 |
| Go | 290 000 | 415 000 | 480 000 |
| Ruby | 220 000 | 300 000 | 365 000 |
| Frontend разработчики | |||
| Java | 240 000 | 320 000 | 360 000 |
| Middle Senior Lead | |||
| Мобильные разработчики | |||
| Data Scientist | 240 000 | 335 000 | 400 000 |
| Data Engineer | 240 000 | 315 000 | 385 000 |
| Data Quality | 210 000 | 285 000 | 385 000 |
| ETL | 210 000 | 285 000 | 385 000 |
| DWH | 240 000 | 315 000 | 385 000 |
| DBA | 220 000 | 300 000 | 370 000 |
| Data-analyst | 210 000 | 260 000 | 320 000 |
| SQL developer | 240 000 | 310 000 | 380 000 |
| Machine Learning | 240 000 | 330 000 | 395 000 |
| Информационная безопасность | |||
| Application Security | 250 000 | 320 000 | 500 000 |
| Penetration Testing | 250 000 | 350 000 | 450 000 |
| Architect | 235 000 | 350 000 | 440 000 |
| DevSecOps | 250 000 | 350 000 | 430 000 |
| Forensic | 190 000 | 250 000 | 330 000 |
С Россией разобрались, давайте также посмотрим, как обстоят дела заграницей.
Зарплата ИТ-специалистов в мире
В США средняя зарплата IT-специалиста с опытом работы составляет около $120,000 в год. Согласно данным из отчета Dice Tech Salary Report 2023, специалисты в области кибербезопасности и облачных технологий получают самые высокие заработные платы, достигающие $140,000 и выше в год.
Европейский рынок характеризуется более низкими заработными платами по сравнению с американским, однако эти цифры также отличаются в зависимости от страны. Например, в Германии средняя зарплата IT-специалиста составляет около €70,000 в год, в то время как в странах Восточной Европы — около €40,000 в год.
В таких странах, как Индия и Китай, зарплаты IT-специалистов значительно ниже — примерно $20,000-$30,000 в год, однако эти рынки также показывают быстрый рост. Многие международные компании открывают там свои офисы, что способствует повышению зарплат. Несмотря на общий рост зарплат в IT, гендерный разрыв остаётся значительной проблемой. Согласно исследованиям Stack Overflow в 2022 году, зарплаты мужчин IT-специалистов на 22% выше, чем у женщин на аналогичных позициях.
Прогнозы и перспективы
Рост среднего уровня зарплат Согласно прогнозам от аналитической компании International Data Corporation (IDC), к 2025 году средний уровень зарплат IT-специалистов по всему миру может вырасти на 15-20%. Эти прогнозы основываются на растущем дефиците квалифицированных кадров и увеличении числа проектов, требующих специализированных навыков.
Влияние искусственного интеллекта (AI) и автоматизации
С развитием AI и автоматизации часть задач, ранее выполняемых людьми, будет передаваться машинам, что может привести к изменению структуры заработных плат. Например, по данным World Economic Forum, к 2025 году около 85 млн рабочих мест будет автоматизировано, но одновременно появится 97 млн новых вакансий, которые потребуют новых навыков и будут лучше оплачиваться.
