Релокация IT специалистов стала целым историческим событием первой половины 2022 года. Скорее даже это явление можно было назвать миграцией. Мы уже писали про релокации специалистов во Вьетнам, сейчас же рассмотрим релокацию в не менее приятный климат Филиппин.
Филиппины становятся все более популярным местом для эмигрантов, желающих жить и работать за границей. Филиппины с их тропическим морским, жарким и влажным климатом привлекают все больше и больше иностранцев.
Главными плюсами переезда на Филиппины являются:
- круглогодичное лето;
- доброжелательное население;
- высокий уровень медицины;
- низкий уровень преступности;
- официальный язык- английский.
Виза и Филиппины
Чтобы легально проживать на Филиппинах вам понадобится:
Рабочая виза: выдается на срок до 2 лет при подтвержденном предложении о работе.
Также при постоянном месте работы можно подать заявку на ВНЖ, при чем опыт и уровень зарплаты не важен, главное быть официально трудоустроенным.
Карта временного проживания: предоставляет привилегии проживания, включая владение недвижимостью в течение 1-2 лет без требований о выезде или повторном въезде. Владельцы карт пользуются преимуществами страны проживания с разрешением на длительное пребывание. Подробно изучите право на участие в случае изменения обстоятельств.
Карта постоянного проживания: может быть получена теми, кто постоянно проживает во Вьетнаме более 3 лет или соответствует альтернативным стандартам назначения. Это предлагает возобновляемое долгосрочное проживание на 5-10 лет с полными правами и обязанностями.
Без виз в стране можно находиться до 30 дней.
Порядок проживания и получения ВНЖ на Филиппинах достаточно прост, что делает их привлекательным местом для релокации.
А есть ли работа и сколько платят?
Конечно есть, если знать, где искать. В интернете найти вакансии довольно сложно, если только не искать заранее или, к примеру, с помощью LinkedIn. На hh ru вряд ли буду объявления 🙂
Можно искать вакансии через знакомых уже приживающих там, или же воспользоваться услугами агентства по рекрутингу. WIT Recruitment с удовольствием поможет вам в релокации или поиске сотрудников.
Также можно разместить свое резюме на сайте EasyExpact. Это филиппинский форум по поиску работы, но это может занять некоторое время.
Еще один вариант это приехать на острова и искать работу на месте, но лучше заранее узнать, а есть ли там вообще необходимость в интересующей вас вакансии.
На ноябрь 2023 года количество вакансий в сфере IT на Филиппинах составляет 187 000.
- python разработчик — 20 189;
- java разработчик — 19 858;
- менеджер it проектов — 18 645;
- frontend разработчик- 15 997;
- тестировщик около 15 004.
А сколько платят?
Начнем с того, что цены на проживание на Филиппинах сами по себе намного ниже, чем в Европе и США.
Курс валют: 1 филиппинское песо (PHP) ≈ 1,65 ₽.
Приведем небольшой пример расходов на жизнь, чтобы проще понимать уровень предлагаемых зарплат.
Аренда квартиры-студии обойдется от 7 до 10 тысяч РНР. Но можно и дом найти за 10 тысяч песо в месяц, если жить с семьей или друзьями.
Еду лучше брать на местных рынках, там и свежее и дешевле.
Но что же с зарплатами?
Зарплаты, как и цены, по сравнению с миром не то чтобы низкие, а мизерные, но и уровень жизни отличается от европейских мегаполисов.
Поэтому в заключение можно сказать, что Филиппины можно рассмотреть для релокации ИТ специалистом, если вы уже работаете в хорошей компании с высоким доходом. А вакансии Филлипинских компаний можно рассмотреть как фриланс для дополнительного дохода.
Но ничто не сравнится с видами из окна и жизни на островах с белым песком, если не говорить о неблагополучных районах, но их везде полно. Поэтому советуем начать с посещения Филиппин как турист, а потом понять, насколько вам подходят острова для постоянного проживания.
