связь

Тест: как выбрать IT специальность

Иногда наступает момент, когда тяжело определиться с выбором работы или ее сменой, хочется чего-то нового, и тут встает вопрос «Куда пойти работать?»

Большинство отвечают на него так : «О, пойду в IT, там платят хорошо и удаленка»

Но так ли это? 

Да, действительно в сфере ИТ высокие зарплаты и в большинстве компаний можно работать удаленно, а не в офисе. Поэтому многие представляют себе картину, как они сидя где-нибудь на пляже с коктейлем и ноутбуком получают деньги на карту. 

Увы, не всегда все так сказочно. За этими заоблачными деталями скрываются и свои подводные камни. К примеру гибкий график и удаленная работа могут со временем стать проблемой, ведь нужно самостоятельно строить рабочий день, распределять время и совмещать это с желанием отдохнуть. Также работа на удаленке зачастую предполагает собой работу из дома, и тут тоже возникает проблема. Чтобы ваш дом не перестал ассоциироваться у вас с уютом и комфортом, придется либо организовать рабочее место, либо иногда работать вне дома. Также, работая из дома, всегда найдется что-то интереснее работы, что будет отвлекать. Поэтому подумайте, готовы ли вы к такому?

Теперь рассмотрим вопрос заработной платы.

В IT огромная конкуренция, и если вы считаете, что вас сразу возьмут на шестизначную оплату труда, то это не так. На некоторых высоких должностях нужно знание высшей математики, а она дается далеко не каждому. Нужно постоянно быть в курсе тенденций и последних событий в мире ИТ.

Начинать придется с нуля, и с не самой высокой зарплаты. 

Еще одним обязательным навыком будет знание английского языка. В ИТ сфере очень много англицизмов, и невозможно научиться программировать без базовых знаний языка. 

Перед тем как идти в ИТ сферу, подумайте, для чего вы туда идете? Ради зарплат или вам это хоть немного да интересно? Большинство высокооплачиваемых программистов начинали с того, что просто писали для себя маленькие программки, а-ля «Hello,world!»

Поэтому сейчас они и выросли, для них это хобби, которое вдобавок еще и денег приносит. В основном в свободное  от работы время они также занимаются разработкой, для себя, просто потому что им это нравится. Таким образом когда-то давно найденное хобби — стало высокооплачиваемой работой. 

«Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни«

Конфуций

Также и здесь. Если идти в эту сферу, потому что это интересно и привлекает, то будет намного проще, чем каждый ходить на нелюбимую работу в ожидании высокой зарплаты.

Но не стоит так сразу отчаиваться, в ИТ сфере есть множество различных вакансий, которые вполне подойдут каждому.  Давайте их рассмотрим, а в конце статьи приятный бонус: мини-тест на определение профессии из этого списка.

Рекрутер 

Эта профессия подойдет тем, кто любит общаться с людьми, не боится решать конфликты и готов вести переговоры. Им не нужно сильно углубляться в программирование, но есть и свои подводные камни, о них можете прочитать в этой статье. 

Однако нужно знать стек технологий, использующийся в компании и проектах. Для данной профессии важно уметь понимать и читать людей, своего рода психолог. Таким образом можно раскрыть человека и понять, какой у него потенциал и сможет ли он влиться в коллектив.

Разработчик 

Для людей с аналитическим складом ума и склонным к логическому мышлению может подойти профессия разработчика. Разрабатывать, кстати, можно что угодно : игры, приложения, сайты, мобильные приложения, БД, ОС и многое другое, поэтому для любого найдет свой уголок. 

Для того чтобы начать нужно всего лишь выбрать направление и язык программирования. Но не стоит забывать, что придется постоянно прокачивать скиллы и быть в курсе последних технологических трендов.

Тестировщик

Тестировщик- своего рода «безумный шляпник» программирования. Он должен продумывать и пробовать различные сценарии, которые иногда и в голову не придут разработчику. Благодаря тестировщику проект наконец-то может выйти в свет, или наоборот будет забракован. Поиск багов, проектирование тестов вкупе с перфекционизмом и внимательностью — составляющие тестировщика.

Дизайнер 

Если у вас в школе была пятерка по ИЗО, то это еще не значит, что вам нужно податься в дизайнеры. Да, конечно, умение и  любовь к рисованию неотъемлемая часть, но нужно еще и разбираться в графических редакторах. Благо курсы по их использованию гораздо короче и проще, чем курсы программирования.  Для трудоустройства в хорошую компанию понадобится портфолио и небольшой опыт. Дизайнить можно также что угодно, от логотипа до пейзажа игры.Если вы творческая личность, готовая учиться и несколько часов подряд отрисовывать  куст или править шрифт на баннере, то вам сюда.

Менеджер 

Менеджер это человек стрессоустойчивый, умеющий находить подход к людям и имеющий минимальные технологические знания.  Если еще  есть и опыт управления проектами, то это плюс. Вы будете заниматься планированием разработок, их сроками, поиском аудитории и продажами, проводить финансовый анализ и отвечать за проект. 

Аналитик

Эта профессия для любителей устанавливать взаимосвязь между «А» и «Б».  Они занимаются сбором информации, анализируют ее и выстраивают прогнозы. Аналитики помогают бизнесу принимать правильные решения и не прогореть. Поэтому если Вы фанат Excel и любите графики и таблицы, то Вам сюда.

Итак, конечно же «все профессии важны, все профессии нужны», но только вам решать, куда податься. В каждой профессии есть свои плюсы и минусы, но надеемся вы сможете выбрать ту, что по душе, и не будете замечать плохих сторон. 

Как мы и обещали, короткий тест на выбор профессии: 

Какая из перечисленных областей вам представляется самой интересной и захватывающей?

а) Работа с людьми и общение 

б) Изучение новых технологий и языков/ написание новых программ

в) Анализ и оптимизация бизнес-процессов

г) Творческая работа над дизайном и пользовательским интерфейсом

д) Поиск и исправление ошибок в программном обеспечении

е) Планирование и управление проектами

Какую из следующих задач вы предпочитаете выполнять?

а) Привлечение и отбор кандидатов

б) Написание кода и разработка программного обеспечения

в) Анализ требований и проектирование системы

г) Создание эстетического и функционального дизайна

д) Проверка функциональности и исправление ошибок

е) Управление проектом и координация команды

Какой навык из перечисленных вам кажется наиболее важным для вашей роли?

а) Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми

б) Технические знания и опыт программирования

в) Аналитическое мышление и способность к системному мышлению

г) Креативность и владение инструментами дизайна

д) Внимательность к деталям и умение выявлять ошибки

е) Лидерские навыки и умение эффективно управлять людьми

Вы с коллегами участвуете в подготовке отчёта по проекту, которым занимались очень долго. Накопилось много материала, он интересный, но на подготовку и выступление отводится не так много времени. Какие задачи вы скорее возьмёте на себя? Чем вам было бы интереснее заняться? 

а) Выступите с презентацией проекта и ответите на вопросы аудитории

б) Продумаете логику и структуру презентации

в) Просмотрите презентацию несколько раз и покажете знакомым, чтобы собрать отзывы и исправить ошибки

г) Займетесь дизайном презентации и нарисуете схемы и иллюстрации

д) Будете погонять коллег и следить, чтобы все выполняли свои обязанности и успели в срок

е) Займетесь проведением расчетов, проанализируете полученные данные, подготовите сводные таблицы 

Вам попались статьи, в которых выделены некоторые ключевые слова. Если ориентироваться только на эти слова, какие статьи вы прочитали бы более внимательно в первую очередь?

а) Отношения, поведение, взаимопонимание 

б) Технологии, языки, автоматизация

в) Тестирование, хранение данных, тест-кейсы

г) Восприятие цветов, образное мышление, постановка

д) Восприятие текста, переводы

е) Алгоритмы, аналитика, bigdata 

Если у вас большее выбранных:

А) Рекрутер 

Б) Разработчик

В) Тестировщик 

Г) Дизайнер

Д) Менеджер

Е) Аналитик 

Поделиться постом:

Найдём самых лучших IT специалистов

Хотите найти лучших IT-специалистов и развивать свой бизнес? Наше кадровое агентство готово помочь вам! Мы предоставляем услуги по подбору высококвалифицированных кандидатов, которые помогут вашей компании достичь новых высот. Наш обзор рынка труда поможет вам определиться с зарплатой для специалистов уровня синьор и найти идеального кандидата. Если у вас есть вопросы или вы хотите узнать больше о наших услугах, свяжитесь с нами @IraSerikova

Спасибо!
Ваша заявка успешно отправлена
Мы свяжемся с вами в ближайшее время