Рекрутмент

Рекрутеры в сфере ИТ могут работать в отделе кадров (HR) ИТ-компаний или в составе агентств, которые занимаются рабочими процессами подбора персонала для нескольких клиентов....

В сфере ИТ огромное количество возможностей для построения долгосрочной карьеры и роста. Если вы заинтересованы в этой сфере и имеете базовые технические навыки, то вы...

В 2019 году всемирная пандемия вызвала множество изменений в жизни людей. Миллиарды людей перешли в режим удаленной работы на неопределенный срок. Поскольку в большинстве компаний...

Как удержать  сотрудников в компании и предоставить комфортные условия труда.  Конечно же каждый руководитель хотел бы чтобы к нему выстраивались лучшие специалисты, и коллектив не...

Иногда наступает момент, когда тяжело определиться с выбором работы или ее сменой, хочется чего-то нового, и тут встает вопрос «Куда пойти работать?» Большинство отвечают на...

В этой статье мы раскроем тему ИИ в рекрутинге. Так как на сегодняшний день активно происходит внедрение ИИ во все сферы деятельности, работа с персоналом...

Одна из главных проблем общения между ИТ специалистом и менеджером по подбору персонала это поиск общего языка. Зачастую потенциальный ИТ-специалист на первом же собеседовании может...

Какие инструменты приносят больше результата и какие правила взаимодействия работают. Иногда взаимодействие между нанимающим менеджером, рекрутером и кандидатом выстраиваются самым причудливым образом. У каждого своя...

Навыки продаж и презентация — ключевые умения ИТ рекрутера. Они одновременно продают навыки кандидата работодателю и условия компании соискателю. Рассмотрим какие действия выполняет ИТ рекрутер...

Знакома ли вам ситуация, когда вы работали, старались и наконец – бинго! — нашли подходящего кандидата. Вы отправляете резюме нанимающему менеджеру, добавили описание ваших стараний...

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять